Coaching jest o Tobie
Coaching stanowi formę indywidualnego lub grupowego rozwoju. Rola coacha polega na wspieraniu klienta (coachee) w tym, by dotarł do pokładów swojego potencjału i mógł go realizować w zgodzie ze sobą. Rolę tę coach wypełnia poprzez uważną obecność, jak również - co słusznie zauważył J. Whitmore - "wspieranie, zachęcanie i przekazywanie odpowiedzialności za własny rozwój bezpośrednio osobie, która korzysta z coachingu".
Coaching jest specyficzną formą pracy z drugą osobą, ponieważ większość technik i metod, jakich się w nich używa, opiera się na zadawaniu skutecznych pytań – i to zwłaszcza pytań otwartych. Coaching NIE jest doradztwem, NIE jest mentoringiem, NIE jest dawaniem gotowych rozwiązań.
W coachingu mówimy o tzw. wierze w klienta (coachee), a zatem w to, że jest on w stanie dotrzeć do poszukiwanych przez siebie rozwiązań i odpowiedzi. Jednak z jakiegoś względu nie jest w stanie zrobić tego samodzielnie – potrzebuje katalizatora zmian. I w tę rolę, jako coachka, wcielam się ja.